28 feb 2018 9:2 Uppsägningstid vid provanställning och medarbetare som fyllt 67 år . 20 gistrering genom tidstämpling eller på annat sätt, t ex när flexibel arbetstid tillämpas vid företaget. allmänna villkorsavtalet och som I

LUNDS UNIVERSITET AVTAL 2013-06-26 Dnr PE 2013/364 Lokalt kollektivavtal om arbetsuppgifternas fördelning gällande biträdande universitetslektorer.

Arbetstagare, som den 1 januari 1991 i det enskilda anställningsavtalet har längre uppsägningstid, behåller denna. Villkorsavtalet reglerar vad som gäller kring din semester, dina arbetstider, föräldraledighet med mera. Jobbar du vid ett affärsverk hittar du ditt avtal under rubriken "Affärsverksavtalet". Reglerna som styr hur lång uppsägningstid du har finns både i lag (Lagen om anställningsskydd) och kollektivavtal.

Uppsägningstid. För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad (LAS 11 §). Arbetstagaren har rätt till en uppsägningstid av. två månader, om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år men kortare än fyra år, Villkorsavtal T. Lördagar, söndagar och helgdagar samt midsommarafton, Giltighetstid och uppsägningstid (2 kap 5 Villkorsavtal/ Villkorsavtal-T) 3.3. Semester under uppsägningstid. Semester ska normalt inte läggas ut under uppsägningstid, om uppsägningstiden är högst sex månader. Någon schablonsemester kan följaktligen inte läggas ut om uppsägningstid löper ut under samma tid.

Lärare har årsarbetstid, vilket regleras i Villkorstavtal och Villkorsavtal-T bilaga Den totala årsarbetstiden för lärare är: 1 700 timmar för arbetstagare med 35 semesterdagar (fr o m det år lärare fyller 40 år). 1 732 timmar för arbetstagare med 31 semesterdagar (fr o m det år lärare fyller 30 år). i Villkorsavtal och Villkorsavtal-T 4 kap, 21-23 §§.

Detta avtal sluts med stöd av 2 kap, 2§ i Villkorsavtal/Villkorsavtal-T. Från Chalmers sida är uppsägningstiden följande om inte något annat överenskoms.

Avtalet gäller från och med den 1 oktober 2015 tills vidare med tre månaders uppsägningstid. 2. Villkor vid beredskap 2.1.

1.5 Uppsägningstid Från arbetsgivarens sida: Uppsägningstiden är en månad om anställningen varat högst ett år och tre månader i övriga fall. I förekommande fall ska dock tillämpas den längre uppsägningstid som gäller enligt avtal om omställning och enligt 11 § andra stycket lagen om anställningsskydd (LAS).

Uppsägningstider vid tillsvidareanställning Övertid/mertid och ersättning för övertid/mertid regleras normalt i Villkorsavtal / Villkorsavtal-T 4 kap. 9-23 §§, men för lärare föreligger särkilda villkor enligt lokalt avtal. Övertid/mertid och ersättning för övertid/mertid 2 kap.

Om du får en annan statlig anställning (vid en annan myndighet) ska du säga upp dig om du inte har beviljats tjänstledighet för annat arbete.
Monica lindstrom twitter

Villkorsavtal-SU innehåller avtal med tillägg till eller undantag från bestämmelserna i Villkorsavtalet. Avtalet eller del av avtalet kan sägas upp av part med en uppsägningstid enligt 16 kap. 1 § Villkorsavtal-SU.

13 § eller enligt bilaga 2 och bilaga 5 gäller tills vidare under Villkorsavtal-T:s giltighetstid med tre månaders uppsägningstid. Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S i lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28. Arbetsgivarverket har också slutit: Villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O. Villkorsavtal Arbetsgivarverket – Seko.
Älmhult kommun barn

Vad gäller din uppsägningstid regleras den i både Villkorsavtalet-T, LAS och Omställningsavtalet. För att få hjälp med detta kan du kontakta din HR funktion eller lokala Saco-S företrädare. Du är även välkommen att ringa SSR Direkt på tel 08-617 44 00

Semester under uppsägningstid. Semester ska normalt inte läggas ut under uppsägningstid, om uppsägningstiden är högst sex månader. Någon schablonsemester kan följaktligen inte läggas ut om uppsägningstid löper ut under samma tid.

Sjukskriva sig via sms

16 okt 2019 Omställningsavtalet. • Uppsägning på grund av arbetsbrist Tjänstledighet under uppsägningstid Om inget annat sägs gäller Villkorsavtal-T.

Arbetsgivarverket har också slutit: Villkorsavtal Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O. Villkorsavtal Arbetsgivarverket – Seko. Innehållet i de tre villkorsavtalen skiljer sig delvis åt. Uppsägningstiden varierar beroende på den anställdes totala statliga anställningstid. Bestämmelserna finns i LAS, Villkorsavtal/Villkorsavtal-T och Avtal om omställning. Uppsägningstiden kan vara allt från en till tolv månader.

Giltighetstid och uppsägningstid Avtalet gäller från och med den 1 januari 2010 och har samma giltighetstid som då gällande Villkorsavtal och Villkorsavtal-T med en uppsägningstid av tre månader. *Gäller TA-personal som tjänstgör i djurhus vid KI Campus Solna. **"Lokalt” i avtalet hänvisar till respektive djurhus.

UPPSALA UNIVERSITET Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare Bilaga till förhandlingsprotokoll UFV-PA 2013/2693 LUNDS UNIVERSITET AVTAL 2013-06-26 Dnr PE 2013/364 Lokalt kollektivavtal om arbetsuppgifternas fördelning gällande biträdande universitetslektorer. Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S I lydelse från och med 2013-06-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28 Omslag 181025 till tryck.qxp_Saco-s kopia 2018-10-25 16:44 Sida I kollektivavtalet Villkorsavtal-T finns särskilda regler om tjänstledighet som kompletterar ledighetsdagarna för dig som är statligt anställd.

För frånvaro som sammanfaller med en hel kalendermånad, görs ett helt månadsavdrag enligt 3 § c). För dig som är statligt anställd är det Villkorsavtal-T 14 kap, 2§ som styr hur lång din uppsägningstid är. Anställningstid Uppsägningstid Högst 1 års anställning 1 månad Mer än 1 års anställning 2 månader Uppsägningstiderna för dem som inte uppnått pensionsåldern regleras i Villkorsavtalet. Vid anställning högst ett år är uppsägningstiden en månad. Vid anställning mer än ett år är uppsägningstiden två månader. För den som ingår i KI:s lokala chefskrets och ska sluta sin anställning gäller en uppsägningstid om sex månader Ett lokalt kollektivavtal enligt 2 § har samma giltighetstid och uppsägningstid som Villkorsavtal-T, om inte parterna enas om kortare tid. Undantag Ett lokalt kollektivavtal enligt 4 kap.