Kompetensbeskrivningen är över-gripande och bygger vidare på innehållet i Socialstyrelsens Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska. Den ger uttryck för den professionella kunskap, färdighet och kom-petens som RfB och SSF anser att en barnsjuksköterska skall besitta. Kompetensbeskrivningen har som ram Högskoleförord-

På ambulansforum 2012 presenterades en uppdaterad kompetensbeskrivning för ambulanssjuksköterskor, en modern och mer detaljerad

I dagsläget finns 26 kompetensbeskrivningar för sjuksköterskor med områden Socialstyrelsens kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska togs fram Sjuksköterskan är huvudansvarig för omvårdnadsprocessen, men i den arbetar också undersköterskan utifrån sitt omvårdnadsansvar. Att arbeta enligt Sjuksköterska, dietist och ansvarig läkare planerar och organiserar tillsammans nutritionsbehandlingen [1] där läkare har det medicinska Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska Svensk sjuksköterskeförenings kompetensbeskrivning beskriver den legitimerade sjuksköterskans självständiga ansvar för omvårdnad med utgångspunkt ur de sex kärnkompetenserna. Den syftar till att utgöra ett stöd för legitimerad sjuksköterska, beslutsfattare och verksamhetsansvariga. Svensk sjuksköter - skeförening har nu upprättat en ny kompetensbeskrivning. I detta arbete har de nationella examensmålen för sjuksköterskeexamen (Högskoleförordning- en 1993:100) och det europeiska yrkeskvalifikationsdirektivet (EFN, 2015) beaktats. För sjuksköterskor Socialstyrelsen har tidigare tagit fram kompetensbeskrivningar för sjuksköterskor, men idag är det istället Svensk sjuksköterskeförening i samarbete med riksföreningar och sektioner som tar fram dessa. I dagsläget finns 26 kompetensbeskrivningar för sjuksköterskor med specialisering inom olika områden.

För barnmorskor Kompetensbeskrivningen tar upp tre huvudområden av betydelse för sjuk- sköterskans arbete oavsett verksamhet och vårdform: Omvårdnadens teori och praktik; Forskning, utveckling och utbildning samt Ledarskap. Kompetensbeskrivningen kan användas som rekommendation, vägledning och underlag: vid organisering och planering av primärvård det vill säga vård utanför sjukhusen, för arbetsgivare vid anställning av personal, till universitet och högskolor vid planering av utbildningar. Klicka här för att läsa Kompetensbeskrivning för distrikssjuksköterskor. (pdf, Helhetssyn och etiskt förhållningssätt ska genomsyra sjuksköterskans kompetensområden. Det skriver Socialstyrelsen i den nya kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska. Oavsett vårdform är sjuksköterskans huvudsakliga arbetsområden omvårdnadens teori och praktik, forskning, utveckling och utbildning samt ledarskap, konstaterar Socialstyrelsen. Socialstyrelsens kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska reglerar enbart grund - utbildade sjuksköterskors arbete (2005).

I dagsläget finns 26 kompetensbeskrivningar för sjuksköterskor med specialisering inom olika områden. Just nu pågår ett arbete med att också ta fram en kompetensbeskrivning för allmänsjuksköterskor.

9 Kompetensbeskrivning för sjuksköterska med specialisering inom företagshälsovård I sjuksköterskans etiska kod (SSF 2007), framgår att sjuksköterskor.

den legitimerade sjuksköterskan behöver för att arbeta inom företags-hälsovård och arbets- och miljömedicin. Dokumentet utgår från Socialstyrelsens Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska (2005). Arbetet har skett i samarbete med Svensk Sjuksköterskeförening. 2005) Enligt kompetensbeskrivningen för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård har sjuksköterskan en viktig uppgift i att utforma omvårdnaden efter patienters behov.

Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska . Socialstyrelsen är en statlig myndighet som arbetar med att se till att vården i Sverige är jämlik och säker. Riktlinjer, kunskapsöversikter, föreskrifter, allmänna råd och handböcker är några av de instrument som används för att säkerställa detta och ser även

Sjuksköterskor Mot denna bakgrund påbörjades arbetet med kompetensbeskrivningen. Social styrelsens kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska som reglerar grund utbildade sjuksköterskors arbete (2005) ligger till grund för professionen. Före liggande kompetensbeskrivning beskriver det unika i kompetensområdet för Specialistsjuk kompetensbeskrivning för sjuksköterskor så ska distriktssköterskan bland annat även kunna: - Identifiera hälsorisker och bedöma vilka förebyggande åtgärder som ska vidtas. - Bedöma behovet av hälsoupplysning och genomföra föräldrautbildning. - Bedöma behovet av och genomföra åtgärder för att tillförsäkra patienten god Nu finns en rykande färsk kompetensbeskrivning för sjuksköterskor. Den har tagits fram av Svensk sjuksköterskeförening och ska finnas att läsa digitalt på deras webbplats eller att ladda ned som pdf. Syftet är att beskriva de krav som ställs för kunna arbeta som sjuksköterska.

Just nu pågår ett arbete med att också ta fram en kompetensbeskrivning för allmänsjuksköterskor. Läs mer om kompetensbeskrivning för sjuksköterskor på Svensk sjuksköterskeförenings webbplats. För barnmorskor Kompetensbeskrivningen tar upp tre huvudområden av betydelse för sjuk- sköterskans arbete oavsett verksamhet och vårdform: Omvårdnadens teori och praktik; Forskning, utveckling och utbildning samt Ledarskap. Kompetensbeskrivningen kan användas som rekommendation, vägledning och underlag: vid organisering och planering av primärvård det vill säga vård utanför sjukhusen, för arbetsgivare vid anställning av personal, till universitet och högskolor vid planering av utbildningar. Klicka här för att läsa Kompetensbeskrivning för distrikssjuksköterskor. (pdf, Helhetssyn och etiskt förhållningssätt ska genomsyra sjuksköterskans kompetensområden. Det skriver Socialstyrelsen i den nya kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska.
Internationella relationer su antagningspoäng

Den ger.

Att jobba som anestesi/narkossjuksköterska innebär På ambulansforum 2012 presenterades en uppdaterad kompetensbeskrivning för ambulanssjuksköterskor, en modern och mer detaljerad Sjuksköterskans kärnkompetenser JANETH LEKSELL & MARGRET LEPP (red.) I kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska 9 Kompetensbeskrivning för sjuksköterska med specialisering inom företagshälsovård I sjuksköterskans etiska kod (SSF 2007), framgår att sjuksköterskor.
Tomas jungert lunds universitet

Kompetensbeskrivning för sjuksköterskor inom psykiatrisk vård. Kompetensbeskrivningen syftar till att tydliggöra vilken kompetens sjuksköterskan inom psykiatrisk vård har och ska vara till stöd för den enskilda sjuksköterskan. Dokumentet riktar sig också till andra personer som möter personer med psykisk ohälsa på alla nivåer i samhället.

Kompetensbeskrivning [ 1,3 MB ] uppdaterad Kompetensbeskrivning legitimerad sjuksköterska. Klicka på bilden för full storlek.

Organisation migration internationale

Svensk sjuksköterskeförenings kompetensbeskrivning beskriver den legitimerade sjuksköterskans självständiga ansvar för omvårdnad med utgångspunkt ur de sex kärnkompetenserna. Den syftar till att utgöra ett stöd för legitimerad sjuksköterska, beslutsfattare och verksamhetsansvariga.

Som arbetsledare påverkar sjuksköterskan i hög grad hälso- och sjukvårdens resursfördelning och -förbrukning.

17 dec 2015 Den senaste versionen av kompetensbeskrivningen för legitimerad sjuksköterska togs fram av Socialstyrelsen 2005 och har använts av såväl

akutsjuk-vård och förlossningsvård. En utblick för att se hur motsvarande utveckling ser ut i Norge samt en analys av eventuella skillnader mellan länderna ska ingå.

Kompetensförsörjning och patientsäkerhet . Hur brister i bemanning och kompetens påverkar patientsäkerheten Sjuksköterskans yrkesområde omfattar barn, ungdomar, vuxna och äldre. Som arbetsledare påverkar sjuksköterskan i hög grad hälso- och sjukvårdens resursfördelning och -förbrukning. Denna kompetensbeskrivning har ett övergripande perspektiv där detaljerade arbetsuppgifter inte nämns.